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Geberit en tant qu’employeur Nous nous engageons

Des valeurs communes

Collaborateurs Geberit – des valeurs communes

Ensemble, nous souhaitons progresser dans la même direction et fournir des prestations de pointe.

Pour y parvenir, nous avons besoin :

  • d’une mission commune,
  • d’appréhender les valeurs qui dictent et qui dicteront notre culture d’entreprise,
  • de principes directeurs.

Les règles de conduite et principes directeurs sont définis dans laBoussole Geberit  (638 KB).

Conduite au quotidien

Collaborateurs Geberit – conduite au quotidien

Notre conduite est dictée par :

  • la confiance,
  • le respect mutuel,
  • une communication sincère et franche.

Pour ce faire, nous nous sommes dotés d’un cadre directeur, que tous nos collaborateurs dans le monde entier sont tenus de respecter. Les règles de conduite et principes directeurs sont définis dans leCode de conduite de Geberit  (148 KB).

La dimension humaine de Geberit

Collaborateurs Geberit – la dimension humaine de Geberit

Fournir des prestations de pointe est notre motivation première. Plus de 12 000 collaborateurs dans plus de 40 pays s’investissent partout dans le monde pour notre réussite. Parmi eux :

  • des spécialistes, qui apportent savoir-faire et idées,
  • des cadres, qui encouragent et motivent,
  • de jeunes diplômés des grandes écoles, qui ont de grandes ambitions et aspirent à travailler dans un contexte international,
  • des apprentis, qui déploient tous leurs talents en nos murs.